Какая должна быть работы мечты? и стоит ли её искать? – zaochnik

Какой должна быть работа? Работа нашей мечты

Мы проходим по жизненному пути, многократно задумываясь о нашей работе. Порой удается лишь задумываться, но не думать об этом всерьез.

Сначала, в детстве и юности, задумываемся над выбором профессии — кем нам работать, что делать дальше по жизни.

Затем, получив образование по выбранному направлению, задумываемся о том, где работать и сколько зарабатывать, сравнивая рабочие места и зарплаты.

Работа в жизни среднестатистического человека занимает 40 часов в неделю — это основное время его жизнедеятельности. И ни для кого не секрет, что есть много людей, которые недовольны своей работой.

То есть значительную часть своей жизни они делают то, чем недовольны.

Это приводит к непродуктивной работе, болезням, пропускам, опускаясь к апатичному отношению к своей жизни, а следом — к пристрастию к выпивке и другим «отвлекающим» от жизненного пути бесцельным пагубным привычкам.

Какой же должна быть работа в идеале, то есть какими бы качествами обладала работа нашей мечты, которой мы были бы рады и довольны на все 100 процентов, просыпаясь утром с приятной мыслью «я сейчас поработаю»? Может,  это вовсе не работа в общепринятом смысле, как мы привыкли ее называть? Может, это то, что мы называем нашим хобби, увлечением, любимым делом? Любимая, идеальная работа ведь наверняка далека от батрачества, от работы «на дядю», от современной формы рабства, когда человек будто марионетка и делает не то, что желает, а то, что ему велят. Любимая работа вдохновляет, приносит много сил, а не отбирает их, делается с удовольствием и быстро. И даже если эта работа связана с исполнением желаний других людей, вам от этого только лучше, поскольку вы дарите людям заботу, потому что хотите этого сами и понимаете это, осмысливаете.

Качества работы нашей мечты

Разберемся последовательно, какими именно качествами должна обладать работа нашей мечты.

1. В первую очередь, работа должна приносить внутреннее удовлетворение и помогать человеку самореализоваться. Понятно, что есть люди, которым внутреннее удовлетворение приносит якобы ничегонеделанье, но на самом деле они пытаются спрятаться в ничегонеделании, потому что не знают, что им делать со своими желаниями и потребностями, они по каким-либо причинам их боятся. Самореализоваться в дворниках возможно на определенной ступени своего развития, и ничего постыдного в этом нет, так как каждый развивается со своей собственной скоростью и в своем направлении, на это влияет множество причин. Вместе с тем, люди настолько многообразны, что все не могут хотеть одного и того же, если только не загнаны в угол выживанием и не атрофированы борьбой за чужие желания, например, стремлением к единственной цели «урвать большой куш», потому что якобы «все этого хотят».
2. Поскольку мы живем в капиталистической среде, немаловажную роль в нашем мире играют деньги, поэтому работа должна быть финансово прибыльной, чтобы позволять нам достигать чего-то нового и расти. Деньги не должны быть самоцелью, деньги — это отнюдь не главное в работе, но это важная часть вознаграждения за проделанный труд, помогающая ощутить часть удовлетворения от работы и улучшить свою среду обитания.
3. Все свои достижения, полученные в результате рабочей деятельности, должно быть не стыдно показать другим — друзьям, знакомым, незнакомым людям. Если стыдно — вы ведь внутри себя понимаете, почему. Потому что плохо работали, или это вообще не ваше, не на то время потратили. А если не стыдно — значит, вы занимались своим делом и вложили в это достижение часть себя, часть себя реализовали. И готовы реализовывать и дальше.
4. Работа должна развивать человека в том темпе, который для этого человека наиболее приемлем. Мы живем в эпоху технологической гонки и ощущаем на себе огромный дефицит времени, а также огромное давление скоростей в росте и развитии. Это тяжелый и непродуктивный прессинг, ведущий к «гонке вооружений», где единственная цель уже нам знакома — «урвать куш побольше». Это разве ваше? Вы этого хотите внутри себя? Работа не должна заставлять человека быть «белкой в колесе» — так человек становится механической и бездумной машиной, и оттого работа становится тупой, скучной, выполняемой «по инерции», не говоря уже о продуктивности. Как только инерционное колесо по какой-то причине останавливается (например, человек заболел или по другой причине «выпал» из гонки), у человека появляется чувство отсталости, ненужности, никчемности дальнейшей работы. Зачем идти дальше — ведь нужно догонять, а у меня может сил не хватить! Вот что происходит нынче. Нужно найти свой собственный темп роста. Он не может быть выше, чем ваш комфортный темп, и вас тогда не скушает стресс, вам будет комфортно работать. А уж обязательный для здоровья «стрессоминимум» и без того найдет вас, если вы будете расти.
5. Наконец, очень важное свойство, которое необходимо для нашей работы — работа должна быть полезна как для самого работающего, так и для других людей. Это неразрывно связано с удовлетворением от работы и с тем, что человек — существо социальное, деятельность которого неразрывно связана с другими людьми. Чтобы комфортно ощущать себя в социуме, нужно работать во благо социума, а не во вред. И те люди, которые работают исключительно во благо себя, несут этот груз всегда на себе, это их ярмо, и не могут они по-настоящему почувствовать осмысленность своей деятельности, они в постоянном тупике, хотя постоянно куда-то стремятся. Им некуда идти. Как верно сказал Ленин, «нельзя жить в обществе и быть свободным от общества».

Как найти работу вашей мечты

Источник: http://egenes.ru/kakoi-db-rabota/

Как найти работу мечты: пошаговая инструкция

Так получается, что в юности мы часто мечтаем об одном, а жизненные обстоятельства и чужие голоса говорят нам о другом. Мы сворачиваем со своего пути забывая то, чего хотели или, в лучшем случае, делаем из мечты хобби, которому посвящаем остатки времени после рутинной работы. В результате скапливается стресс и недовольство. Поговорим о том, как найти работу мечты.

Моя история поиска себя

Моя история мало чем отличалась от сотни таких же. После школы я хотела пойти учится на журналиста, но мои родители были резко против, сказав, что это не профессия. Я поступила на престижную специальность, но учеба шла плохо, было тяжело. После окончания университета я долго сидела без работы.

Я слабо представляла себе, чем хочу заниматься, ведь образование, которое я хотела получить не удалось, хотя мне всегда нравилось высказываться. Иногда я писала стихи, я всегда обожала книги. Но, к сожалению, я не имела ни малейшего представления, как этим можно заработать на жизнь, тем более — без диплома.

Мой муж в это время очень сильно заболел. Мне захотелось помочь ему хоть как-то.

А дальше случилось то, что перевернуло мою жизнь. Где-то через полчаса раздался звонок и меня пригласили в гости. Почему-то меня очень смутили мои старые колготки, не смотрелись с тем платьем, которое я хотела надеть.

Я спустилась в магазин, а через пару шагов я увидела свою знакомую, которая стояла и разговаривала по телефону. Мне захотелось поздороваться и она спросила, насчет моих отношений с русским языком. Услышав, что я люблю писать, она предложила мне написать пробную статью. И с того времени я работаю там, где всегда хотела.

Моя мечта сбылась, а значит и ваша исполнится. Я расскажу, как получить работу мечты и наслаждаться ей.

Необходимость перемен

Итак, как понять, работаете ли вы по призванию? Если вы нашли эту статью, скорее всего, в вас присутствует желание перемен. Вот несколько признаков того, что вы находитесь не на своем месте:

• вам не хочется идти на работу;
• самое лучшее рабочее время — обеденный перерыв и 5 минут до конца смены;
• большую часть времени вы просто смотрите в компьютер, поручения исполняете медленно и неохотно;
• у вас нет желания становится лучше, совершенствовать навыки;
• вы с трудом понимаете свои обязанности и работа идет тяжело.

Возможно, моя история будет вам близка. Большая часть людей не представляет, как привлечь работу мечты смотрит на других людей: родителей, друзей. Некоторые хотят получить денежную работу, но находятся не на своем месте и даже полученные деньги не приносят им радости.

У них получилось

Некоторые люди думают о том, как получить работу мечты и даже знают, какие первые шаги предпринять, но страх мешает им шагать вперед. Они считают, что у них нет образования, мешает возраст и страна. Я приведу несколько примеров того, как обычные люди, которые ничем не отличаются от нас с вами добились ошеломительного успеха:

1. Джоан Роулинг — пожалуй, одна из самых востребованных и популярных писательниц последних лет. Ей было двадцать семь лет, когда она, будучи матерью-одиночкой после развода с мужем, села за свою первую книгу.
2. Ник Вуйчич — человек без рук и ног, у которого вообще не было ни одного шанса стать счастливым человеком, а сегодня он — популярный автор книг и лектор.
3. Если вы считаете, что вам поздно начинать что-то новое, то следующая героиня опровергнет это мнение. Я говорю о самой взрослой модели в мире — Кармен Дель Орефайс. В модельный бизнес она пришла, когда ее возраст приближался к отметке 50. Сегодня ей 82.
4. Эта история легла в основу фильма «Уличный кот по кличке Боб». Тридцатилетний уличный музыкант жил на улицах Лондона и плотно «сидел» на героине. С появлением рыжего кота парень обрел популярность, написал целую серию книг и продолжает кататься по миру.
5. Харрисон Форд работал плотником до 30 лет.
6. Джонни Депп — один из самых востребованных актеров был разносчиком пиццы и жил в трейлере.
7. Популярная певица Вера Брежнева до прихода на сцену была матерью одиночкой.
8. Известный автор книг по фокусировке внимания Нико Бауман вел жизнь обычного рабочего парня, прежде чем написал свои два бестселлера.

Ищем работу мечты: пошаговая инструкция

Представляю вам упрощенную схему того, как найти работу мечты(она работает).

1. Сначала несколько дней просто понаблюдайте за собой, как проходит ваш день, ощущения и мысли. Побудьте в этом состоянии несколько дней. Проанализируйте, что конкретно вам не нравится в вашей работе.
2. Задайте себе вопрос примерно так «чем я хочу заниматься?». Сформулировав внутри себя этот вопрос, просто занимайтесь своими обычными делами, наблюдайте за ходом мыслей, импульсами.
3. Устройте себе выходной. Освободитесь от всех дел, что вас потянет делать, когда вы будете абсолютно свободными? Вот и ответ о вашем призвании. Если этот способ не работает, подумайте вот о чем: что бы вы делали, если бы вам не нужно было зарабатывать? Забудьте о материальной стороне вопроса.
4. Получив ответ, ищите информацию о том, что востребовано и что ближе всего к вашей мечте.
5. Пойдите на курсы, если у вас недостаточно опыта.
6. Говорите своим друзьям о том, что вы умеете делать и о решении сменить профессию. Ваши умения обязательно помогут кому-нибудь. Самое главное — не бойтесь. Если к вам пришел человек и попросил выполнить просьбу, вы в состоянии выполнить работу, иначе бы не смогли привлечь его в свою жизнь.
7. Делитесь информацией в социальных сетях, ищите единомышленников, продолжайте собирать информацию, чтобы иметь возможность закрепить успех. Сегодня многие отрасли работают на дистанционной основе, вы вполне можете найти ресурсы, где требуются ваши навыки.

Источник: https://TrenerMozga.ru/mm/mechta/rabota-mechty.html

Как найти работу своей мечты и техника 40 желаний

О том как найти работу своей мечты поделится с нами психолог Татьяна Ошмянская. И предложит упражнение, помогающее мечту о хорошей работе воплотить в реальность.

Найдите ключ к работе мечты

Подобрать ключ к своей заветной мечте найти и обрести работу, которой всегда мечтал заниматься не так просто, иначе все бы мы работали на таких работах-мечтах.

Свой ключ-разгадку от вопроса-замка: «Как обрести работу своей мечты» сегодня предложит моя коллега Татьяна Ошмянская статьи которой так нам всем уже полюбились.

КЛЮЧ К РАБОТЕ МЕЧТЫ: Делай свое, радуйся труду

ОПРОС: работа своей мечты

Примите участие в опросе и напишите в комментариях, что Вы думаете о возможности работать в своей мечте?

А пока я передаю слово и голос психологу Татьяне Ошмянской — пусть она поможет Вам подобрать ключи к Вашей мечте.

Как найти работу своей мечты

Недавно мне пришлось уволиться с работы, потому что я занимала место «декретницы», которая решила прервать свой декретный отпуск и вернуться к трудовым будням.  Поэтому сейчас я сижу дома и пишу  статью о том, как найти работу своей мечты.

Наверное, именно поэтому меня осенила одна, казалось бы, совершенно очевидная мысль:

Именно этой важной составляющей не хватает многим  ищущим, чтобы обрести подходящую им работу. А все потому, что мечтают они о чем угодно: об отдыхе на море, о большой и светлой любви, о новой  машине или даче со всеми удобствами, о немалых  деньгах, о том, чтобы ничего не делать…

Но только не о работе.

И я прекрасно пойму ваше удивление и возмущение, потому  что знаю:  для большинства из нас работа ассоциируется с  такими малоприятными вещами, как стресс, нервотрепка,  крайняя усталость,  непосильная ответственность и ненавистная необходимость…

Но так как вы все еще читаете эту статью, то наверняка у вас есть надежда найти все-таки работу своей мечты.

Мечтаете о работе или мечтаете о семье?

Поэтому давайте начнем поиски с определения вашей мечты о работе.

Найдите работу-мечту с помощью техники 40 желаний

Предлагаю использовать для этого замечательную, очень полезную и действенную  технику, которая  называется «40 желаний».

Техника «40 желаний» от Татьяны Ошмянской

Как  осознание того, что вы хотите иметь, поможет  вам в поиске работы вашей мечты, я точно не знаю, но предполагаю, что понимание своих простых человеческих потребностей  важно не только для их удовлетворения, но и для  определения  той категории потребителей ваших товаров или услуг,  с которыми вам интереснее всего будет иметь дело.

Ведь  неподдельный интерес к своему потенциальному покупателю  или  клиенту – это значимая составляющая успеха в работе.

Поэтому, если мой читатель обратится ко мне за платной онлайн консультацией,  то  я заработаю деньги, занимаясь  интересным мне и полезным для обратившегося трудом. Вот она мечта о работе  в действии!

Скорее всего, ваши познавательные потребности  будут как-то связаны с ранее описанными желаниями, а может быть, и нет.

Здесь тоже должно быть не меньше 10-ти вариантов ответов.  Почему так много, я не знаю.

Но и слишком увлекаться не стоит (десяти вполне достаточно), потому что  вам предстоит описать еще 20 желаний, а потом кое-что с ними сделать.

Чем дальше, тем сложнее.

Да?  А всё потому, что мы часто сосредотачиваемся  на том, что хотели бы иметь,  но гораздо реже задумываемся над тем, что желали бы знать или уметь.

  Еще реже мы  помышляем о том,  что любим и хотели бы делать для других.  Это непривычные, но, по-моему,  очень полезные вопросы, поэтому не сдавайтесь и хорошенько обдумайте их.

В итоге у вас должно получиться не меньше 40-ка желаний.

Вот подписи к картинкам из папки моей мечты:

А какие подписи к своим картинкам сделали бы Вы — поделитесь идеями в комментариях.

Сейчас, спустя три месяца, я могу уже сказать о некоторых (пока небольших, но значимых для меня) результатах поиска работы моей мечты:

Посмотрите на свои картинки (и подписи к ним) и подумайте, что вы можете сделать для осуществления своей мечты прямо сейчас.

Запишите не меньше 3-х вариантов ответов (например, позвонить  в центр занятости и узнать, есть ли у них курсы по маникюру и как на них можно попасть,  найти рецепт лазаньи  в интернете, сбегать в магазин и купить краску для волос, починить все розетки у себя дома и начать чинить у соседей и т. д.)

Всё. Не буду вам мешать. Успехов!!! Мыслями с Вами — Татьяна.

Как видите, очень интересная статья, очень полезная техника. Уверен и [urlspan]курс Татьяны Ошмянской[/urlspan] очень интересный и полезный в плане саморазвития.

Поделитесь техникой 40 желаний в социальных сетях!

Напишите в комментариях свои мечты о работе, которая будет радовать — ведь озвученные мечты рано или поздно станут реальностью, верите?

Источник: http://PsymanBlog.ru/formula-schastya/najti-rabotu-mechty-rabota-mechta-mechty-o-rabote/

Как найти работу своей мечты: добрые советы от «охотника за головами»

Как часто после увольнения вы клянетесь себе, что больше не купитесь на обещанные солидные годовые бонусы, слова о сплоченном коллективе профессионалов, интересные проекты, красивые офис, наконец на бесплатный кофе и горы офисных печенек?!! Обычно, если «дело мечты» сразу не взлетело, бывшие офисные самураи спешат вернуться в свою альма-матер — большой уютный офис с мило улыбающимися сотрудниками.

Но буквально через несколько месяцев ощущение эйфории от возвращения проходит, и вы снова начинаете смотреть в сторону двери, вздыхая о так и не случившейся мечте.

И ваше резюме пополняется очередным красивым пунктом о месте работы, а место работы лишается еще одного профессионала.

О том, как перестать метаться между офисами различных компаний и, наконец-то, найти работу, которая будет вас во всем устраивать, делится «охотник за головами» Дженифер Грешем.

Игнорируйте благие советы

Благими намерениями, как нам известно, выстлана дорога в не очень приятное место. Например, вы нашли работу в одном из районов мегаполиса и теперь ищете квартиру, от которой вы могли бы быстро добираться до работы, например, без помощи машины.

И вы начинаете спрашивать у людей, живущих в разных районах недалеко от вашего будущего места работы, о том, как там живется и т.д.

И они начинают убеждать вас в том, что их район самый лучший, потому что они там живут и знают, где хорошо.

И вы постепенно начинаете сомневаться в своем первоначальном выборе, думать о том, что может действительно стоит все-таки купить машину и поселиться в том районе, который вам посоветовали.

Точно так же и с работой. Люди начинают убеждать вас в том, что та компания (или сфера деятельности), в которой они работают, является самым оптимальным выбором! Может быть для них все так и есть, но совсем не факт, что ваши критерии одинаковы и это же место работы для вас будет таким же идеальным.

Не дайте сбить себя с толку и думайте о том, что хорошо именно для вас, а не для кого-то другого.

Попросите описать работу с помощью имен прилагательных

Когда вы читаете в путеводителе описание какого-либо района, не увидев его, вы уже представляете его здания и улицы, просто доверившись прилагательным, которыми он был описан. Или попробуйте спросить у своего знакомого о каком-либо месте и представить этот район. А потом самостоятельно туда поехать и понять, какие ассоциации оно вызывает у вас.

Точно также и с работой. Попросите кого-нибудь, кто там работает, подобрать прилагательные, которые ярче всего описывают её и отображают суть. Например, прилагательное «перспективная» легко можно заменить на «конкурентная» или «напряженная» — звучит уже не так и заманчиво, правда? Подумайте, подходит ли такая работа лично вам.

Прежде чем принять окончательное решение, узнайте своих сотрудников как можно лучше

Как часто вы слышите о том, что компания — это одна большая дружная семья, где каждый сотрудник ценится и с его мнением считаются. Принято говорить, что уходят не от компании, а от плохого начальника. Но на самом деле это не всегда так.

Какое бы большое вознаграждение вам не предлагали бы и какой бы ни был душкой ваш босс. Вы просто не сможете ни выполнить свою работу качественно и в сроки, ни чувствовать себя спокойно.

У вас могут уйти годы на то, чтобы понять, что для вас означает «крепкая семья», нужно ли вам вообще это ощущение и, конечно же, найти именно такой коллектив. Так что если вы пришли на испытательный срок, постарайтесь за это время как можно лучше узнать своих сотрудников не только в рабочей обстановке, но и на отдыхе — ходите с ними на обеды, посещайте общие тренинги и т.д.

Будьте честны перед собой

Представьте себе, что вам нужно выбрать из двух квартир. Внутри они практически ничем друг от друга не отличаются, но у одной есть замечательный задний двор, а у другой его нет, но есть вид на милый соседский садик. Естественно та, которая с задним двором, стоит гораздо дороже.

Поэтому вам нужно собраться с мыслями и понять, что вам больше нужно — задний двор или будет достаточно красивого вида? Особенно, если и в предыдущей квартире у вас был задний двор, который просто не использовался.

Точно такую же аналогию можно провести и с поиском работы. Будьте честны с собой и разберитесь, что именно вам не нравится, что раздражает. Может быть вам не нравится не сама работа, а только некоторые моменты, которые вы воспринимаете как пустую трату времени? Вступите в конфликт со своим эго и постарайтесь разобраться в истинных причинах неприятных чувств по отношению к работе.

Остерегайтесь зоны безразличия

Если вам придется выбирать между двумя квартирами, одна из которых очень хороша, а вторая по уровню на две головы ниже первой, ваш выбор будет очевиден и не составит особого труда. Но если квартиры практически одинаковы и у каждой есть свои нюансы, которые могут быть и плюсами, и минусами одновременно (как повернешь), выбор усложняется и у вас начинаются моральные мучения.

С работой все точно так же! Если у одной гораздо больше преимуществ, чем у второй, ваш выбор очевиден. Но если предлагаемые вакансии практически одинаковы, у вас начинаются проблемы.

Вы все сравниваете и сравниваете, выписываете на листочке бумаги все плюсы и минусы, сравниваете, снова пишите списки.

И так может продолжаться вплоть до нервного срыва или выбора работы с помощью монетки (орел или решка).

В этом случае ваши мучения выбора абсолютно бесполезны, потому что обе эти работы одинаковы (ни лучше, ни хуже). Успокойтесь, глубоко вздохните и просто выберите одну из них.

Контрольный список условий работы

Все люди разные и у каждого есть свои критерии желаемой работы. Список критериев, возможно, не так уж и полон, но ответив на его вопросы, вы в значительной мере облегчите себе поиск своей идеальной работы.

Физические (на что похожа ваша работа)

• В помещение или на улице?
• Город или сельская местность?
• Сколько времени потребуется на переключение?
• Как вы будете добираться до работы (машина, велосипед, общественный транспорт, пешком)?
• Как часто вы путешествуете?
• Сколько часов вы работаете?
• Отдельный кабинет, офис или общее помещение (то есть лаборатория, класс, кухня)?
• Шумная или тихая?

Эмоциональные (чувства, которые вызывает ваша работа)

• Какой темп вашей работы?
• Содержательная или которая будоражит?
• Веселая или требующая концентрации?
• Расслабляющая или стимулирующая?
• Стабильная или требующая инициативы?
• Предсказуемая или непредсказуемая?
• Структурированная или без определенной структуры?
• Можете ли вы быть сами собой или вам приходится адаптироваться?

Социальные (с кем и как вы взаимодействуете)

• Проводите ли вы большую часть своего времени с клиентами или коллегами?
• Вы лидер или ведомый?
• Работаете ли вы в команде или самостоятельно?
• Работа носит характер партнерства или наоборот — соревновательный?
• Горизонтальные или вертикальные отношения между сотрудниками?
• Большая или маленькая организация?
• Либеральная или консервативная?
• Какова демография ваших коллег?

Не все эти факторы будут важны для вас при выборе работы, но они помогут вам значительно сузить круг выбора работы и, возможно, вы задержитесь на ней надолго.

Источник: https://Lifehacker.ru/2011/09/07/kak-najjti-rabotu-svoejj-mechty-2/

Как я нашла работу своей мечты

Если это вдохновит хотя бы одного человека, я буду считать, что моя миссия выполнена.

Меня вчера попросили написать сюда как нашла свою первую работу. Вы знаете, меня значительно больше вдохновляет история о том как я нашла работу своей мечты (конечно же, она была уже далеко не первая). И сегодня мне захотелось поделиться с вами этой историей. Если это вдохновит хотя бы одного человека, я буду считать, что моя миссия выполнена.

Итак…я ее (работу мечты) действительно целенаправленно искала: пробовала разное, говорила с людьми, консультировалась у психолога, мечтала…и вот последнее, наверное, как бы это по-детски не звучало слово «мечтать», и оказалось тем, что реально сработало.

Но сначала немного предыстории, точнее, лирическое отступление: был очень непростой период в моей жизни, когда я для себя решила, что смысл жизни в том, чтобы, сжав зубы и задвинув подальше все свои фантазии, просто зарабатывать деньги, чтобы прокормить себя и детей. И именно этим я несколько лет и занималась, в том числе, и работая в далекой Австралии. У меня был такой мысленный образ в то время — я и двое детей у моей юбки стоим против всего мира с лицами, достойными кисти художников-соцреалистов.

В один прекрасный день я была на некой предпринимательской конференции, где (будем думать, что так просто «случилось», хотя я уверена, что просто так ничего не случается) я услышала выступление г-на Агарунова (Gameland), который даже и не подозревает, что одна короткая история из его выступления изменила мою жизнь.

Он рассказывал о том, что, принимая на работу сотрудников, он им задает один единственный вопрос: «А чего ты на самом деле хочешь?» И вот история была о том, что его на тот момент HR-менеджер при приеме на работу сказала, что хочет стать самым крутым бизнес-тренером. И она им стала. Потому что очень хотела.

Я не знаю, чем именно мне такая история запала тогда в душу, наверное, тем самым ключевым вопросом «А чего ты на самом деле хочешь?» В общем, a long story short, я поняла, что хочу стать бизнес-тренером, что эта профессия отзывается во мне на самом глубоком уровне: я люблю объяснять, люблю выступать, люблю нести в мир новые идеи, люблю «умничать», и лучше публично)) И вот с этой хотелкой я ходила несколько месяцев, но на самом деле не просто, конечно же, ходила: «запрос» вселенной был отправлен, и колесики завертелись.

И вот тогда я, волнуясь и стесняясь, попросила его провести такой тренинг для организации, в которой я работала, но только так, чтобы мы его вместе провели. Получилось в итоге очень здорово: вот оно, все то, о чем я мечтала — и тренерство и английский язык (не пропадать же добру, привезеному из Австралии!).

Дальше пошли уже азы профессии: тренерский университет, практика, свои собственные программы.

И здесь уместно будет подвести итог и дать совет тем, кто хочет найти работу своей мечты: КАК ЗАХОТИТЕ, ТАК И БУДЕТ. Кем вы себя заявите, тем и будете.

Ничего подобного! Можно уже сейчас заявлять о себе, а книги, навыки, знания и даже образование подтянутся ПОД ЦЕЛЬ.

Попробуйте для начала просто захотеть, и вы увидите как закон притяжения (о котором я еще напишу) начнет действовать, сдвигая людей, обстоятельства, предоставляя возможности, разворачивая к вам всю вселенную с ее неисчерпаемыми возможностями, просто потому что вы ЗАХОТЕЛИ и уверены в том, что у вас уже все получается.

Удачи!

Источник: https://brainify.ru/r/article/dream-job-by-M-Semina/

«Работа мечты»: ее ли нужно искать?

Тренд последних лет — поиск «работы мечты». У каждого найдется свое определение для этого понятия. Я верю в то, что «работа мечты»  является осознанно выбранной деятельностью.

Вдохновляющее ощущение пользы и осмысленности труда получаешь только тогда, когда вкладываешь в деятельность частицу души. Не понимая своих истинных профессиональных устремлений, мы как будто блуждаем по неизвестным улицам без карты города и четкого понимания цели пути.

В своей профессиональной среде я часто сталкиваюсь с термином «карьерный тупик» — некой точкой  в середине пути, когда дальше двигаться не хочется и не можется, но и свернуть с проторенной дороги в неизвестность страшно.

Как понять, что вы забрели в карьерный тупик:

• Ощущение полного эмоционального выгорания. Вы  больше не видите смысла в своей деятельности, не хотите вкладывать  в нее силы.  У вас нет мотивации совершенствовать  свои компетенции.
• Вокруг вас нет коллег или партнеров, с которыми хочется делиться и реализовывать новые идеи.

В таком состоянии невозможно поверить, что работать можно с удовольствием, выкладываясь на 100 процентов. В голове мелькает мысль — «работа от слова “раб”». Какая  уж тут мечта.

Когда я очутилась в карьерном тупике, я думала, что сделала неправильный выбор и упустила свое истинное призвание. Я была уверена, что работой мечты должна быть обязательно какая-то конкретная деятельность, причем выбранная в юном возрасте раз и навсегда (и желательно с локацией у моря).

Если вы находитесь в процессе поиска «работы мечты», то, скорее всего, замечаете, как инфобизнес играет на этом стереотипе и предлагает в короткие сроки заработать миллионы, жить где-нибудь в Азии, трудясь в удаленном режиме.

Мечта ли это для вас?

Возможно, но может и нет.

Задумывались ли вы, какой образ у вашей «работы мечты»?

Четыре года назад я погрузилась в изучение того, что есть «работа мечты» для меня. Поиски привели меня в когнитивную психологию, которая, как оказалось, уже в 80-е годы прошлого века, открыла целый ряд факторов, подтверждающих то, что осмысленная деятельность есть правильная комбинация  сильных сторон и зон роста.

На 80 процентов работа должна использовать таланты и только на 20 — задействовать зоны роста.

Таким образом, нам не нужно искать какую-то конкретную деятельность под названием «работа мечты». Наша задача — отыскать свои таланты, которые лягут в основу необходимых 80 процентов.

Определив свои таланты, вы можете менять сферы деятельности, и скорее всего избежите  профессионального выгорания. Так я определила, что могу заниматься практически любой деятельностью, тесно связанной с коммуникациями.

Вы можете возразить, сказав,  что поиск продолжается, только вместо работы нужно мучительно искать свои таланты.

Таким образом, таланты являются не только исключительно врожденными, но и приобретенными в профессиональном опыте. Всего выявлена 51 установка. Для подробного знакомства с ними я рекомендую книгу под названием «51 метапрограмма» Боба Боденхеймера и Майкла Холла, в ней даны конкретные примеры и способы выявления.

В этой статье я затрагиваю, пожалуй, самые яркие из них: фильтры интереса, процесс убеждения и принятия решения, потребность в изменениях, ориентация на внешнюю оценку, интуиция, важность окружения, ориентир на настоящее/будущее/прошлое, стремление к власти, потребность в генерации идей, структуре, реализации.

Ключевые установки в определении мотивации

Для удобства понимания я  разбила установки на две группы. Первая — фильтры интереса в работе.

1. Вам важно, чтобы была дружная и сплоченная команда. Вы фокусируетесь на коммуникациях с людьми, поэтому вас будет радовать  в первую очередь деятельность в окружении близких по духу людей.

2. Вам крайне важно работать с информацией.  Вы любите ее тщательно искать, собирать, систематизировать, делиться. Это может быть аналитика, а может быть и потребность  в постоянном обучении.  Тогда крайне важно, чтобы в вашей деятельности всегда присутствовало обучение и возможность работать с массивами информации.

3. Вам  важно место, а именно географическое положение. Здесь как раз инфобизнес  может поймать вас на удочку с морской темой. А если серьезно, то вы остро нуждаетесь в личном уютно обустроенном рабочем пространстве, где можно сосредоточиться и творить. Там же и рождаются все ваши гениальные идеи.

4. Вам  может быть интересна сама деятельность. Вы — настоящий мастер и ремесленник. Вам важна прикладная деятельность.

5. Вы — человек процесса. Вам крайне важно не столько заниматься самой деятельностью, сколько выстроить под нее все процессы. В этом случае вы просто незаменимы в создании системы, которая является неотъемлемой частью любого проекта.

Во второй группе я выделила следующие пары:

Разработка концепции/ внедрение.  Творец ли вы или, скорее, реализатор уже разработанных идей?

Инициатива/рефлексия. Инициативны ли вы или рефлексивны?

Внутренняя/внешняя референции. Сами ли вы принимаете решения или руководствуетесь чужими советами?

Глобальность/детальность. Целостно ли вы смотрите на мир или предпочитаете собирать его из деталей?

Различие/сходство. Вы мечтатель или, скорее, консерватор?

Достижение. Достигатор ли вы, который мотивируется амбициозными целями?

Ориентация на цель. Мотивирует ли  вас установка краткосрочных и долгосрочных целей?

Власть/безразличие.  Руководитель ли вы, стремящийся к установлению правил, или человек, играющий независимо по своим правилам?

Групповое/индивидуальное окружение. Стремитесь ли вы к командной работе или предпочитаете быть индивидуалистом?

Настоящее/прошлое/будущее. Насколько вас удовлетворяет настоящее? Любите ли вы жить мечтами? Часто ли вы возвращаетесь к прошлому?

Способы убеждения: автоматически, после периода времени, примерами. Как быстро вы принимаете решения? Что вас лучше всего убеждает в рабочих процессах?

Решение проблем. Любите ли вы фокусироваться на проблемах, любите ли помогать другим решать их?

Теперь разберемся, как с  этой информацией работать.

Установки мы накладываем на рабочие процессы.

Например, если у вас не глобальное, а детальное мышление, то разработка стратегии станет вашей зоной роста.

Если ваша сильная сторона — не создание концепции, а реализация, то деятельность, связанная с генерацией идей, автоматически попадет в зону роста.

Если вы консерватор, то задачи, связанные с разработкой принципиально новых подходов в вашей деятельности — опять же зона роста.

Чтобы создать наглядную карту ваших сильных и слабых сторон, предлагаю проделать полезное упражнение — «колесо компетенций».

Я заимствовала его из техники «колесо баланса», которая является инструментом номер 1 в определении жизненного баланса. Описание самой техники «колесо баланса» легко гуглится.

Упражнение «Колесо компетентности»

Нарисуйте круг, разделите его на 8 равных частей.

Представьте, что вы мастер — создатель своей «работы мечты». Какими компетенциями должно быть заполнено ваше колесо, чтобы утвердительно сказать: «Да, это та осмысленная деятельность, о которой я мечтаю»? Заполните каждую часть компетенциями, которые вам крайне важно применять в своей работе.

Например:

коммуникации с клиентами (фокус на людях),

подготовка презентационных материалов (структура),

реализация проектов (внедрение),

генерация идей (концепция) и так далее.

Вернитесь к описанию установок, в вышеуказанных примерах я дала и компетенции и стоящие за ними установки.

Помня про 80 % талантов, заметьте, сколько сильных сторон задействовано в вашей текущей деятельности. Каков баланс? Как лучше распределить ресурсы в процентах? Что нужно поменять?

Занимайтесь тем, в чем ваша сила, тогда любая деятельность обретет свой смысл. Ваша жизнь станет сбалансированной, а работа совершенно точно перестанет ассоциироваться со словом «раб».

Говорят, что любимой работой можно заниматься даже бесплатно. Да, могу это подтвердить, но премия за работу, сделанную от души, усиливает радость от полученного результата.

Саморазвитие #призвание 

Источник: http://interesno.co/myself/edd69458d2b5

Как я нашла работу своей мечты!

    Как я нашла работу своей мечты, о чем ни разу еще не пожалела! Последние лет семь, устраиваясь на разные работы, я всегда искала такое место, где смогу как можно больше зарабатывать, а все другие составляющие гармоничной жизни меня мало интересовали. То есть, при поиске работы, я мало заботилась о том, какое удовольствие она будет мне приносить, уже не говоря о работе мечты, что и впрямь волновало меня ранее меньше всего.

   Но наступил такой период в моей жизни, когда я задумалась не только о деньгах, но и о моральном удовлетворении от работы, которого как я уже сказала не испытывала по меньшей мере 7 лет!

   И самое интересное, что вкалывая не первый год на разных работах, которые определенно не были предметом моих мечтаний, я знала некоторые места применения своих талантов и компании, где, как мне казалось, я могла чувствовать себя – если и не полностью счастливой, но могла быть гораздо ближе к этому прекрасному чувству.

И вот однажды, проснувшись морозным зимним утром, и ни в какую не желая идти в свой офис, я и задумалась о работе, которая определенно не была пределом мечтаний.

Я в то утро даже немного опоздала на работу, хотя для меня это уже было не так важно.

   Ведь, если разобраться, жизнь проходит, годы летят, а я все время работаю с таким чувством, что радость и удовлетворение от работы еще немного и наступит. Но вот вопрос: «Наступит ли?» Откровенно говоря, последние лет семь я могла об этом только мечтать.

   И что вы думаете? Целую неделю я тщательно составляла подробный список мест трудоустройства, где я именно хотела бы работать, а не куда нужно было бы ходить по необходимости.

   А самое интересное во всей этой истории, что найти такую работу, с моим опытом и кое-какими связями, для меня не составило никакого труда. Но с одним условием: я немного потеряла в зарплате! Можно ли это назвать минусом? В моем случае – нет! Я сегодня готова каждому встречному проповедовать и доказывать, что не только в деньгах счастье, а еще в том, где и как вы работаете.

   В зарплате я потеряла примерно около 20 процентов. Но! Эти потерянные 20 процентов принесли мне столько удовлетворения от нынешней работы, о чем я раньше могла, наверное, мечтать только в сладких снах.

Я ответственно заявляю: «Оно того стоило»! Если бы сегодня кто-то меня переманивал более высокими доходами и заманчивыми перспективами, но работа была бы далека от моих внутренних ценностей, я бы никогда, поверьте, никогда на это больше не пошла бы.

   Я теперь с искренним сожалением смотрю на людей, которые вынуждены работать в муках. Жизнь так коротка, распорядитесь ею более мудро!

Марта Т., менеджер среднего звена.

Запись опубликована в рубрике Работа. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Источник: http://www.nelevex.com/2013/04/10/kak-ya-nashla-rabotu-svoej-mechty/

Как найти работу своей мечты?

Все мы хотя бы раз в жизни задавались вопросом: как найти работу свой мечты?! Казалось бы, и заманчивых предложений много, и много порогов обито, а долгожданная работа так и не находится. В чем причина? Почему не всем удается найти работу своей мечты?

Как показывает практика, люди, жаждущие найти работу своей мечты, выбирают один из двух существующих путей:

• Рассылают всем компаниям, которые предлагают интересные вакансии, одинаковые резюме, написанные «под копирку». Увы, но более 90% соискателей действительно поступают именно так.

• Фокусируются на получении хорошей должности в престижной компании, которая им особенно интересна. То есть, ищут работу исходя из собственных амбиций и способностей.

Второй вариант требует больше отдачи. А напрягаться же не сильно-то и хочется. И потом, часто соискатели не верят в свои силы. Потому многие не предпринимают усилий, а довольствуются мыслью: «Хоть куда-то да возьмут меня».

Жизнь же показывает, что истинного успеха добиваются те, кто выбирают второй (более сложный путь).

От себя: как работодатель, я могу чётко определить, является ли присланное резюме шаблонным, были ли приложены усилия для его создания. В голове вопрос: зачем мне работник, которому, по большому счету, плевать, получит он у меня работу или нет?! Мне нужны алмазы.

Итак, если хотите узнать, как найти работу своей мечты, то в первую очередь (нет, не начинайте строить «особенное» резюме) задайте себе вопросы:

• Кем я хочу быть?
• Где я хочу работать?
• Кто я больше – интроверт или экстраверт?
• Комфортно мне среди людей? Нравится ли спокойная обстановка?
• Какие вакансии мне наиболее интересны?
• Где я могу реализовать свой потенциал?
• Что относится к моим непосредственным функциональным обязанностям?
• В какой сфере работает фирма? Насколько большой штат у нее? Какая у нее история?
• Кто будет окружать меня на работе?
• Какой уровень дохода меня устроит?

Затем составьте список компаний, которые вам наиболее интересны. Детально изучите их предложения.

https://www.youtube.com/watch?v=E6alOmWQ0KU

А вот теперь можете приступать к составлению уникального резюме. Помните, что в нём ничего не должно быть лишнего, но при этом ваше резюме должно выделять вас на фоне остальных соискателей.

Тщательно подготовьтесь к собеседованию. Ваша задача: показать свою заинтересованность, сделать акцент на своей ответственности, убедить руководство в том, что вы нужны этой компании. Вызовите у работодателя желание пригласить на работу именно вас.

Четкое понимание того, кем вы хотите быть, уверенное стремление к целям — залог успешного поиска своей работы.

Моя история “Как я искала и нашла работу своей мечты”

Хочу рассказать, как мне удалось найти и получить работу своей мечты. Это было иностранное предприятие. Требовался секретарь. На тот момент я была совсем юной девочкой, которая получала второе образование (менеджер-экономист).

Я четко знала, что хочу работать в иностранной компании, т.к. по первому образованию – преподаватель иностранных языков. Для меня очень важно было иметь красивую запись в трудовой книжке, возможность подниматься по карьерной лестнице. И конечно, меня интересовала хорошая заработная плата.

Когда искала работу, отправляла десятки однотипных резюме и ждала своей звезды. А она не приходила и не приходила.

И вот однажды я увидела вакансию в СООО. Опыта работы, понятное дело, не было. Но было безумное желание работать именно там. Во-первых, фирма была крупной и солидной.

Во-вторых, заработная плата была в 3,5 раза больше, чем у учителя. В-третьих, офис располагался рядом с домом. Интуитивно начала корпеть над резюме.

Казалось, буквально каждая буква отражала мою личность и кричала о моём желании проявить себя.

Да, меня пригласили на собеседование. Оно было двухуровневым. Когда я увидела стопку аналогичных резюме, мне стало нехорошо. 160+ человек на 1 место.

Что сразило работодателя? Во-первых, я знала всё о компании (немало часов потратила на поиск информации о ней). Во-вторых, мой внешний вид строго соответствовал дресс-коду.

Меня взяли с улыбкой на работу. Через месяц стала секретарем-референтом, через 3 месяца — менеджером, потом руководителем отдела продаж, затем заместителем директора. И в день, когда узнала, что жду ребенка, мне предложили должность директора. Через 1,5 года открыла свою первую оптовую фирму. Вот такая моя история…

Резюмирую: хотите найти работу своей мечты — отдавайтесь целиком и полностью каждому этапу поиска, не ищите легких путей, не ждите, что кто-то что-то сделает за вас.

Как найти работу своей мечты: 10 ключевых советов

Найти высокооплачиваемую работу своей мечты можно! Просто верьте и знайте это!

Быть может, следующие советы помогут вам:

1. Установите контроль над своей карьерой. Только вы (и никто другой) несете ответственность за достижение цели. Повторюсь, для получения должности в действительно солидной организации мало найти объявление и отправить резюме.
2. Чётко решите, чего вы хотите достичь. Стоит ли соглашаться на первый предложенный работодателем вариант? Задайте себе все те вопросы, которые описаны выше. Сопоставьте свои ожидания с тем, что вам предлагают в объявлении, на собеседовании. Будьте честны с собой.
3. Думайте о будущем. Успешные люди всегда предвосхищают для себя будущие события. Где и кем вы будете работать через 3, 5, 10 лет? Думайте на бумаге.
4. Проанализируйте текущее положение. Речь идет о том, что вам нужно не только осознавать свои желания, но и иметь представление о том, какими навыками, знаниями, умениями вы облаете. За что будет платить ваш будущий работодатель?
5. Определите чёткие цели. Вероятность достичь колоссального успеха выше у тех, кто планирует свою жизнь. В помощь вам статья «Планирование по системе SMART (СМАРТ) — гарантированное изменение жизни к лучшему».
6. Ответственно отнеситесь к поиску работы. Рассматривайте данный процесс так, словно вы работаете полный рабочий день. Проявляйте активность, общайтесь с людьми. Вспомните про «скрытый» рынок труда. Посещайте выставки, ярмарки вакансий, посещайте потенциальных работодателей и уточняйте, нет ли в компании свободной вакансии, планируется ли набор нового персонала. Найти работу свой мечты, используя пассивный поиск, вам вряд ли удастся. 
7. Проводите предварительные исследования. Соберите о компании максимум информации. Это будет ваш козырь на собеседовании. Проверено, работает!
8. Хорошо подготовьтесь к собеседованию. Составьте список вопросов, которые хотите задать потенциальному работодателю, исследуйте, какие самые распространенные вопросы задают на собеседованиях (будьте готовы дать на них развернутые и, быть может, оригинальные ответы).
9. Проявляйте интерес к вашей будущей работе. Покупайте тематические журналы, газеты, читайте истории успеха. Каждый день делайте что-то, что поможет стать профессионалом.
10. Помните, что любой работодатель ищет не просто человека, который будет соответствовать вакантной должности, а обладателя важных человеческих качеств. Что привлекает в соискателях? Конечно, это интеллигентность, лидерские качества, добропорядочность, умение располагать к себе, компетентность, внутренняя сила, смелость. Развивайте эти качества в себе — и никакое собеседование не покажется вам страшным. 

Найти работу своей мечты не сложно.

Конечно, всё сильно индивидуально. Далеко не сразу получается разобраться в собственных мыслях. Но никто за вас это не сделает. Просто будьте честны с собой и делайте, делайте, делайте…

= С уважением, ваша Зоя =

А в вашей жизни были интересные случаи, связанные с поиском новой профессии? Вы реализовали себя в этой жизни? Как относитесь к собеседованиям? Делитесь мнениями и советами в комментариях.

Источник: http://kyl.guru/index.php?newsid=48

Как найти работу своей мечты? Дело моей жизни

Нужно понимать, что например, молодому специалисту, только что вышедшему из высшего (или среднего) учебного заведения, сразу много денег не дадут. Стань сначала профессионалом, покажи, на что способен, а потом и предложения стоящие появятся.

Иногда ради любимого дела первое время приходится соглашаться на «смешные» условия. Только лишь для того, чтобы подучиться, набраться опыта. Такое положение дел — нормальное. Придется потерпеть. И примерно через год при хорошем раскладе новичка уже могут признать за специалиста. А это значит, что можно смело заявлять о приличной зарплате и других желаемых условиях.

Уважение, авторитет, хороший коллектив — все это тоже вещи, прилагаемые со временем. Если человек ас в своем деле, стремится к профессионализму, покоряет все новые и новые вершины, то его обязательно заметят и оценят по достоинству. А уважение к себе и к окружающим всегда будет залогом доброжелательных отношений в коллективе.

Сама деятельность и должна быть эмоциональной подпиткой, зарядом энергии, как ни странно. Тогда не будет никакого напряжения или необходимости опираться на общественное мнение, оценку, одобрение или критику. Зато всегда присутствует хорошее настроение, удовольствие и расслабленность. А главное, есть силы свершать вопреки, когда это необходимо: настойчиво и старательно.

Для такого серьезного выбора, конечно, важно уметь слышать себя. Чувствовать и понимать желания, интересы, стремления. Необходимо исследовать мир, пробовать его, вкушать. У каждого человека есть определенные наклонности, симпатии, стремления. Именно они и подскажут, к какому виду деятельности больше всего лежит душа.

Для понимания и реализации своей мечты необходима, ко всему прочему, уверенность в себе. Именно она дает необходимую свободу в выборе действий и решений. Позволяет поступать по собственному разумению, чувствованию, желанию и тем самым открывает путь ко всем свершениям.

Поэтому, мамы и дети, начинайте задумываться о своих пристрастиях прямо сейчас! Тем более что наклонности ребенка, как правило, начинают проявляться уже в школе. Главное, дать ему разумную волю не сдерживаться в порывах души, учить быть верным своим целям и идеям. Уметь не бросать все на середине, а всегда достигать результата, доходить до логического завершения.

Если не получается определить свои наклонности, имеет смысл посетить психолога и поговорить с ним на эту тему. Кроме оказания индивидуальной профессиональной помощи в самоопределении, специалист может провести тест на профориентацию, который приоткроет пока еще скрытые способности.

Но главное, конечно, это собственное желание, стремление к самоопределению.

Ведь когда присутствуют серьезные намерения, тогда находятся и пути и способы реализации всех самых заветных мечтаний!

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/54649/